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Concours de recrutement d’enseignants : 160.000 candidats pour 12.346 nouveaux postes

Fixé pour le 12 août prochain, le concours du secteur de l’éducation nationale, concernant le recrutement de plus de 12.000 enseignants, au titre de la rentrée scolaire 2013-2014, rassemblera au final quelque 160.000 candidats.

PUBLIE LE : 30-07-2013 | 0:00
D.R

Fixé pour le 12 août prochain, le concours du secteur de l’éducation nationale, concernant le recrutement de plus de 12.000 enseignants, au titre de la rentrée scolaire 2013-2014, rassemblera au final quelque 160.000 candidats.

Un nombre de dossiers de demandes record, surtout lorsque l’on sait, que près de 3.000 dossiers ont été rejetés par la commission en charge d’examen et des candidatures, faute d’absence de carte militaire et de non compatibilité de diplômes déposés, selon les responsables du secteur.  
Les critères de sélection se basent sur la conformité de la spécialité du diplôme avec les exigences du grade postulé, la formation complémentaire au diplôme exigé dans la même spécialité, les travaux et études réalisés par le candidat dans sa spécialité et la date d’obtention du diplôme sont notées sur 2 points chacun.
Les diplômés des écoles nationales de formation supérieure bénéficient de 2 points de bonification, par contre les majors de promotion gagnent un point de bonification. Par contre la notation sur le cursus d’étude ou de formation et l’entretien avec le jury de sélection sont fixé à 3 points chacun.
Pour ce qui est de l’expérience acquise par le candidat dans le même emploi ou dans un emploi équivalent, elle est calculée sur 6 points.
Le dépôt des dossiers de recrutement pour le concours a eu lieu durant la première quinzaine du mois en cours au niveau des 50 directions de l’éducation nationale implantées à travers le pays.  
On compte pour la rentrée de septembre prochaine, 12.346 nouveaux postes de travail dont 4.680 pour le cycle primaire, 3.113 pour le cycle moyen et 4.553 pour le cycle secondaire et ce à raison de 200 à 300 postes par wilaya dans différents corps liés au secteur.
Les départs massifs à la retraite au niveau du secteur ouvrent ainsi des opportunités d’embauche à des milliers de nouveaux diplômés pour la formation des générations montantes.
Selon les responsables du secteur le concours se déroulera dans une transparence totale et absolue. C’est la deuxième fois dans le cadre des réformes que le ministère de l’Education nationale organise un concours pour le recrutement d’enseignants juste avant la rentrée scolaire.
Plus de 16.500 nouveaux postes ont été ouverts l’année précédente au profit de 5.697 Professeurs d’Enseignement Primaire, 2.976 Professeurs d’Enseignement Moyen et 7.848 Professeurs d’Enseignement Moyen Secondaire qui ont bénéficié d’un cycle de formation afin de compléter leur cursus et atteindre un niveau équivalent à Bac+5.
Pour l’année 2011-2012, le gouvernement a accordé un statut de permanent à 70% des enseignants  contractuels. En données chiffrées, on compte 31.931 titularisations approuvées par le ministère de l’Education nationale dont 26.621 contractuels qui ont été intégrés en mars 2011.
2.655 enseignants contractuels titulaires de diplômes cités dans l’instruction ministérielle, mais qui ne répondent pas à la matière qu’ils exercent ont été également régularisés.
Il s’agit de tous les ingénieurs, les diplômés en économie ou en langues qui y sont insérés de manière définitive, mais en respectant les normes et lois bien définies et applicables à tous les secteurs en matière de recrutement.
Pour ce qui est des ingénieurs en électronique, mécanique, chimie, génie civil et génie des procédés, ils ont été recrutés en tant qu’enseignants de mathématiques ou de physique dans le palier moyen. Les licenciés en économie ont été orientés vers le cycle primaire alors que les licenciés en langues étrangères ont été affectés chacun selon sa spécialité.
    Sarah S.

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